——2023年陽泉熱力·太原理工校企合作培訓班圓滿結束

為進一步提高應用型人才培養質量，探索建立企業人才培養新路徑，加快建設知識型、技能型、創新型產業工人大軍。8月7日至18日，陽泉市熱力有限責任公司與太原理工大學聯合開設“供熱業務能力提升培訓班”，培訓針對基層生產人員與技術管理人員分兩期進行。來自太原理工大學土木工程學院的杜震宇副院長和建筑環境與能源應用工程專業系張興惠主任等8名博導、碩導組成的高級講師團進行授課，共計162名生產、技術骨干及生產管理人員參加培訓，培訓周期歷時10天，各項培訓任務現已圓滿完成。

本次培訓班的開展，是陽泉熱力與太原理工校企合作的重要開端，是雙方深化產教融合的具體行動；也是公司生產技能人才培養的重要途徑，是理論和實踐相結合培養模式的重要載體。旨在圍繞公司生產管理人員亟需提高技術理論和管理水平的現狀，著重解決一線員工專業理論知識基礎薄弱、適應新形勢、新要求的業務技能不足等問題，通過校企雙方的深度合作，實現企業生產技術人員的業務素養不斷拔高提升，讓公司的人才管理成為企業發展的優勢資源和核心動力。

此次校企合作按照“優勢互補，資源共享，合作共贏，共促發展”的人才培養理念，通過校企雙方共同協商制定教學方案、課程內容、培訓計劃等，將行業規范、實景案例、科學管理、前沿技術等融入到培訓內容。課程涵蓋供熱管道安裝維護、工程施工規范、供熱運行調節、設施設備特性調節、管網平衡控制、供熱系統設計及行業發展前景及前沿技術應用等10個方面內容。通過培訓學習讓我們加深掌握供熱行業發展的主流應用技術，進一步提高我們的實踐動手能力和解決實際問題的能力。

在為期10天的培訓過程中，太原理工大學資深講師團隊從不同的視角，結合自身寶貴經驗，融入具體項目案例對供熱行業知識進行了深入講解。除了PPT課堂講學外，還運用視頻、動畫等多種形式對難點和關鍵點進行呈現，助力學員更好地理解掌握供熱動態發展及行業規范等相關知識。建筑環境與能源應用工程專業系的張興惠主任結合自己三十年的供熱教學經歷，對不同室內供熱系統的介紹及室內系統設計要點以及每種系統的使用特點和應用類型進行多方位的分析講解，深入闡述了供熱系統設計理念的更迭發展和行業發展前景，并重點講解了供熱系統需要通過“精、準、快、穩”的控制手段來達到精準供熱、節能降耗的目的，同時也強調了供熱的發展進程需要與時俱進，要充分結合當前大數據信息應用、云計算、物聯網技術等推進智慧供熱技術的縱深發展。從事供熱教學科研近四十年的杜震宇副院長，用他豐富的理論知識和實踐經驗為我們深度剖析了未來我國供熱行業發展趨勢及前沿技術的原理與應用。杜震宇指出隨著社會經濟的發展和雙碳目標的不斷深化，城市供熱行業的發展將呈現出更為綠色、節能、低污染為主的發展趨勢。高效節能的取暖技術及新技術、新工藝、新設備的更新換代都將成為未來行業發展的重要方向。我們作為城市供熱行業，在技術投入和技術改進方面的投入以及組織管理方面的提升，都將成為企業高質量發展的重要支撐條件。

兩期的培訓，八位專家教授的授課精準對接企業生產實際，緊貼行業的新工藝、新技術、新設備，內容豐富、條理清晰、論述深刻。并結合具體案例，為公司生產一線干部職工提高供熱運行管理水平拓寬了思路、開闊了眼界，對在實際工作中比較突出的供熱系統設計、工程建設規范、管網運行調度、二網平衡調節、設備特性、管網測漏查漏等重點難點問題進行了深入淺出地講解，為參訓學員從理論層面加深了解讀，從實踐層面提供了參考。本次培訓分為專家授課和答疑解惑兩個部分。在互動環節，學員們與專家教授積極互動，交流頻繁，就實際工作中遇到的難點問題，以及供熱技術難題等展開討論，現場培訓氛圍熱烈濃厚。專家教授運用理論和實踐經驗，為大家構建系統分析問題、解決問題的流程，指導大家用新的思維模式開展生產實踐，不斷提升供熱運行管理水平。大家紛紛表示，面對面與專家教授學習交流的機會難得，各位專家的授課具有很強的理論性、實用性、可操作性，干貨滿滿、獲益良多。既有理論高度，又緊緊契合生產實際，諸多觀點和見解讓人耳目一新，對于指導供熱運行調節、平衡控制、生產管理等工作具有重要的指導作用，真正達到了提素質、強本領、練內功的目的。

近年來，公司持續從戰略高度重視人才培養工作，不斷創新人才培養模式、拓寬人才成長路徑，厚植成長“沃土”，營造人才成長環境，努力打造一支高素質專業化的產業工人隊伍。下一步，公司將以此次培訓為契機，進一步加大校企合作力度和深度，在專業人才培養、生產實踐指導、專業技術建設等方面開展更高質量的合作，不斷將校企合作成為創新人才培養的主陣地和輸出地，為公司高質量發展提供強有力的人才保障。

趙　鋼